引言
监督执纪“四种形态”是党的十八大以来党中央全面从严治党的重大实践和理论创新，是纪检监察机关执纪执法的重要遵循。这一理念的提出，不仅体现了党组织对党员干部的关心爱护，更是巩固发展反腐败斗争取得压倒性胜利的机制保障。
监督执纪“四种形态”的具体内容
第一种形态：红脸出汗，常态提醒
第一种形态强调经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。这一形态适用于党员、干部有一般违纪问题，或者违纪问题严重但具有主动交代等从轻减轻处分情形的。处置方式包括给予警告、严重警告处分，或者建议单处、并处停职检查、调整职务、责令辞职、免职等处理。
第二种形态：党纪轻处分，组织调整
第二种形态要求党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。同样适用于党员、干部有一般违纪问题，或者违纪问题严重但具有主动交代等从轻减轻处分情形的。处置方式与第一种形态相似，旨在通过较轻的处分和组织调整，达到警示教育的目的。
第三种形态：党纪重处分，职务重大调整
第三种形态涉及党纪重处分、重大职务调整的成为少数。这一形态适用于党员、干部有严重违纪问题，或者严重违纪并构成严重职务违法的情形。处置方式包括给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分，同时建议给予降职或者依法给予撤职、开除公职、调整其享受的待遇等处理。
第四种形态：严重违纪涉嫌犯罪，追究刑事责任
第四种形态针对的是严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的极少数党员、干部。处置方式严格按照规定给予开除党籍处分，同时依法给予开除公职、调整或者取消其享受的待遇等处理，再移送司法机关依法追究刑事责任。
“四种形态”的意义与拓展
“四种形态”的意义
习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，实事求是、毋枉毋纵，抓早抓小、防微杜渐，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。“四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿，通过常态化严管干部，有效阻断违纪进程，做到“防患于未然”。
“四种形态”的拓展延伸
“四种形态”不只是纪检组织的事，对干部的管理和监督是党组织的管理职责，是党的全面领导的内在要求。纪检组织的监督是“监督的再监督”，而不能代替党组织履行主体责任。在履行“第一种形态”的过程中，关键在党组织，各级党组织要切实扛起主体责任。
“四种形态”中每一种形态都是深化推进全面从严治党的有力武器。第一种形态、第二种形态是“治未病”“正歪树”，要求对党员干部在日常监督管理之中抓早抓小；第三种形态、第四种形态是“治病树”“拔烂树”，从而使“四种形态”彼此之间形成相互呼应、互为支撑的监督执纪合力。
结语
监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重要抓手，是巩固反腐败斗争压倒性胜利的关键举措。各级党组织和纪检监察机关要深刻领会“四种形态”的内涵和意义，准确把握其适用情形和处置方式，切实把“四种形态”运用到监督执纪问责的全过程，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。